Kündigung zustellen, rechtssicher per Boten – Kündigung Zustellung mit Protokollierung, Foto- und Videobeweis
Zustellung Kündigung – Juristische Stolperstricke und Gefahren bei der Zustellung einer Kündigung beim Kündigungsempfänger
Das Versenden und Zustellen einer Kündigung per "Einschreiben Einwurf" oder per Einschreiben-Rückschein birgt für den Absender erhebliche Gefahren. Der Zugang der Kündigung kann vom Kündigungsempfänger leicht angefochten werden. Dies vor dem Hintergrund, da es dem Absender eines Einschreibens zwar möglich ist, die Zustellung und den Zugang eines Briefes nachzuweisen. Es mangelt diesem aber an einem Nachweis des Inhalts dieses Briefes. Erhebt der Kündigungsempfänger sodann die Einrede und stellt die Schutzbehauptung auf, er habe zwar einen Brief erhalten, darin hätte sich aber keine Kündigung befunden, ist der Absender außer Standes den Beweis anzutreten, was sich zum Zeitpunkt der Kündigungszustellung tatsächlich im Kuvert der Sendung befunden hat. So würde der Absender mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit in einem jeden gerichtlichen Verfahren unterliegen. Dies mit den entsprechenden Folgen hinsichtlich einer Unwirksamkeit der Kündigung.Führende Juristen im Arbeitsrecht warnen ausdrücklich davor, Kündigungen per Einwurf-Einschreiben oder Einschreiben-Rückschein zu versenden.
Zustellung Kündigung per Boten durch Botenzustellung.Legal (TOP COURIER) als Botendienst
Botenzustellung.Legal bietet die Zustellung von Kündigungserklärungen im Arbeitsrecht als Boten-Zustellung. Der Zustellungsprozess ist rechtssicher nach deutschem Recht und bietet die Zustellung sowohl bundesweit in Deutschland, wie auch international im Ausland.
Die Kurier-Zustellung einer Kündigung durch die Spezialisten der Fachabteilung von Botenzustellung.Legal der TOP COURIER kann individuell gestaltet und ganz den Bedürfnissen des Auftraggebers individuell angepasst werden. So kann der Zustellungszeitpunkt, also der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung, in Absprache mit TOP COURIER, frei bestimmen werden. So werden vertragliche wie auch rechtliche Fristen (z.B. Verjährungsfrist, Kündigungsfrist, etc.) gewahrt. Der Zugang der Kündigungserklärung kann Dank eines professionellen Zustellungsprozesses der TOP COURIER jederzeit unter Beweis gestellt werden.
Wie funktioniert die Kündigung Zustellung durch TOP COURIER genau?
Die Zustellung einer Kündigung durch TOP COURIER erfolgt persönlich an den Empfänger oder die Empfängerin. Sollte der Empfänger nicht erreichbar sein, wird die Kündigung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen (§§ 178, 180 ZPO) durch eine Ersatzzustellung mit Einwurf in den Briefkasten vorgenommen.
Unser Zustellungsprozess ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und beinhaltet eine umfassende Protokollierung und Dokumentation. Vor der Zustellung erhält der TOP COURIER Sicherheitskurier Kenntnis über den Inhalt der Kündigung, um später den Zugang des Schreibens nachweisen zu können. Dabei werden die Persönlichkeits- und Datenschutzrechte Dritter jederzeit gewahrt.
Nach erfolgreicher Zustellung übermitteln wir dem Auftraggeber das Zustellungsprotokoll. Dies dient als rechtssicherer Nachweis des Zugangs der Kündigung und kann als Beweismittel in einem etwaigen Arbeitsgerichtsprozess verwendet werden (§§ 416, 440 ZPO).
Unsere Sicherheitskuriere verfügen über einen einwandfreien Ruf und langjährige Erfahrung in der Sicherheitswirtschaft. Sie sind erfahrene Zeugen vor Gericht und gewährleisten die Rechtskonformität und Integrität des Zustellungsprozesses.
Beim Einsatz der TOP COURIER Sicherheitskuriere für die Zustellung einer Kündigung profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:
1. 100% Erfolgsquote: Wir haben bisher eine makellose Erfolgsbilanz in der Zustellung von Kündigungen.
2. Nachweisbarer Zugang: Der Zugang zur Kündigung ist durch Protokollierung des Inhalts und der Zustellung selbst nachweisbar.
3. Kurier Zustellung mit Zeugenschaft: Unsere Boten und Zustellungszeugen können die Zustellung der Kündigung jederzeit bezeugen.
4. Zertifizierter Zustellungsprozess: Unser Zustellungsprozess ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert, was höchste Qualitätsstandards gewährleistet.
5. Rechtssichere Zustellung nach deutschem Recht: Wir gewährleisten die Zustellung nach den Vorgaben des deutschen Rechts.
6. Nationale und internationale Zustellung: Wir bieten die Zustellung von Kündigungen sowohl bundesweit in Deutschland als auch in Europa und im internationalen Ausland an.
7. Zertifiziertes Sicherheitsunternehmen: Als zugelassenes Sicherheitsunternehmen nach § 34a GewO garantieren wir höchste Sicherheitsstandards.
8. Versiertes Sicherheitspersonal: Unser Sicherheitspersonal als Boten ist gemäß § 5 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) verpflichtet und verfügt über entsprechende Expertise.
9. Datenschutz und Persönlichkeitsrechte: Wir gewährleisten die strikte Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen und wahren die Persönlichkeitsrechte Dritter.
10. Zusätzliche Verschwiegenheitsverpflichtung: Bei Bedarf unterzeichnen unsere Mitarbeiter eine zusätzliche Verschwiegenheitsverpflichtung (NDA).
11. Motivierte Mitarbeiter:Durch übertarifliche Entlohnung sorgen wir für hoch motivierte und zuverlässige Mitarbeiter.
12. Referenzen namhafter Unternehmen: Wir verfügen über Referenzen namhafter Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie, die unsere Qualität und Zuverlässigkeit bestätigen.